Jovem Aprendiz - Gestão de Pessoas
Descrição da vaga
Dar suporte às rotinas administrativas da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a organização, atendimento e execução de processos relacionados aos colaboradores
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
· Montar os kits, providenciar a entrega e manter os controles correspondentes.
· Realizar a solicitação e providenciar a entrega de crachás – 1° via, mantendo o controle correspondente;
· Receber solicitações e realizar cadastros, atualizações e desligamentos de usuários nas plataformas internas, garantindo a correta manutenção das informações.
· Apoiar a atualização e manutenção das plataformas internas, incluindo promoções, comunicações, alterações de liderança e registros operacionais, conforme chamados e orientações da Coordenação da área.
· Apoiar na conferência da documentação dos processos de admissão, prestando suporte às recrutadoras e garantindo o correto encaminhamento das informações conforme os procedimentos estabelecidos.
· Realizar o envio de e-mails de convite e orientação para o primeiro acesso dos colaboradores na plataforma interna, bem como a liberação de cursos, conforme solicitações via chamado.
· Auxiliar no controle e acompanhamento de pagamentos de parceiros e programas relacionados a aprendizes, sob orientação da equipe de atração e seleção.
· Apoiar e participar de ações internas e iniciativas institucionais promovendo integração, cultura e engajamento.
· Executar atividades administrativas e operacionais de apoio à Gestão de Pessoas, conforme necessidade e orientação da liderança.
· Atender aos requisitos definidos e que lhe sejam aplicáveis em relação as políticas de Segurança da Informação da empresa.
· Cumprir os procedimentos, políticas e obrigações de Compliance, participando dos treinamentos obrigatórios e reportando eventuais irregularidades.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações:
Ensino Médio Completo ou Cursando
Organizado
Atencioso
Boa comunicação escrita
Informações adicionais
Benefícios:
Total Pass
Plataforma Moodar
Vale transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Bate-Papo com Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Bate-Papo com Líder Técnico
- Etapa 5: Contratação
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