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Candidaturas encerradas

Representante Interno de Vendas - Inside Sales

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Comunicar-se com clientes, fazer chamadas para clientes em potencial e acompanhar leads. Compreender as necessidades dos clientes e identificar oportunidades de vendas. Responder a perguntas de clientes em potencial e enviar informações adicionais por e-mail. 

 

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento de novas oportunidades de vendas por meio de acompanhamento de leads, responder aos registros do website e redes sociais, realizar chamadas e conferências on-line com clientes ou “prospects” e responder aos e-mails de atuais ou possíveis clientes. 
  • Qualificar e quantificar a oportunidade de venda de acordo com o perfil, contexto e necessidade do cliente alocando a devida solução dentro do portfólio de produtos e serviços da empresa. 
  • Compreender as necessidades e requisitos do cliente e traduzir no sistema interno da empresa como oportunidade de venda 
  • Encaminhamento de oportunidades qualificadas para os executivos de vendas apropriados para posterior desenvolvimento e fechamento 
  • Encaminhar oportunidades qualificadas para os executivos de vendas apropriados para posterior desenvolvimento e fechamento 
  • Entender as necessidades e requisitos do cliente 
  • Manter e expandir sua base de clientes potenciais dentro da sua carteira definida  
  • Estar em constante contato com os fornecedores e parceiros Trust para construir um pipeline consistente e fechar negócios 
  • Fazer conferências online eficazes para clientes em potencial 
  • Fechar vendas e atingir cotas trimestrais 

Requisitos e qualificações

  • Superior cursando Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins;
  • Indispensável experiência com atendimento ao cliente interno e acompanhamento de leads;
  • Experiência comprovada em vendas internas;
  • Experiência de trabalho com CRM.

Informações adicionais

Benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;

Vale Alimentação ou Refeição Alelo;

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

Gympass (benefício corporativo que oferece aos colaboradores acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar através de uma assinatura mensal);

Auster (A Auster oferece várias vantagens para os colaboradores através de seus programas de apoio pessoal e gestão de crises);

Plataforma de educação interna;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar (Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com a Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com o Líder Técnico
  5. Etapa 5: Contratação

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